“在基層一線的每一天都讓我感到非常充實，幫助老百姓解決了一個個問題，也讓我收獲了很多。”海安市李堡鎮選調生劉家輝在駐村日記中寫道。
2025年中央一號文件強調，要持續加強鄉鎮領導班子和干部隊伍建設，著力解決部分年輕干部在農村基層“水土不服”問題。今年以來，海安持續深化年輕干部“天天向上”培養工程，聚焦解決年輕干部視野狹窄、經歷單一、經驗不足等現實問題，以實戰實訓為導向，組織年輕干部赴一線練兵，切實增強干事動力、專業能力、攻堅毅力。
發展一線充電提能
近日，在南通明諾電動科技股份有限公司的試驗場中，入企走訪的年輕干部們看到了一臺眨巴著“雙眼”進行清掃作業的機器人。
“這是我們的AI130智能巡掃機器人，它有強大的感知識別和車輛控制能力，可以在小區、場館等復雜場景中使用，不久后將投放市場。”聽到技術專家的介紹，年輕干部們紛紛感嘆，“只有到了第一線、最前沿，才能深刻感受到AI發展之快，才能精準掌握發展實情，更好服務企業。”
目前，海安高質量舉辦5期年輕干部“向上講堂”，帶領年輕干部開展市情教育，組織66家單位年輕干部深入轄區規上工業企業，走進生產車間、科研現場，詳細了解企業生產經營、科技創新、人才引進等方面情況，認真傾聽企業訴求，累計收集意見建議15條，并及時反饋處理。活動中，年輕干部們不僅帶著問題走訪，更帶著思考學習，緊緊跟隨時代的節拍，提高推動高質量發展的本領。
項目一線發揮專長
春回大地，農事漸起。海安市蔬菜種苗育供中心的溫控大棚內，工人們正在細心管護種苗。
“現在是玉米苗的育苗關鍵期，當前的苗高相對偏高了一些，要注意適度降低棚內溫度，少澆一些水，這樣才能促進苗的根系發育。”海安市2022級優秀青年人才董婷婷向工人們講解道。董婷婷是揚州大學蔬菜學碩士，也是鄉鎮農社辦的年輕干部，此行是跟隨海安東部區域農業服務中心農技專家，走訪服務農業項目。
海安注重發揮年輕干部的專業優勢，讓他們在崗位一線、項目一線燃燒激情，聚焦經濟社會發展重點，通過“書記點題+部門報題+個人選題”模式，為每名年輕干部動態分配“一對一”蹲點服務的重點項目或重點工作。其間，年輕干部多次開展技術指導、問題會商、跟蹤服務等，為項目順利推進提供了有力保障。
攻堅一線擔當作為
“您好，李堡老街更新改造工程即將開始施工，您家就住在旁邊，為了盡量減少對您生活的影響，我們想入戶幫您看看房屋情況，做個記錄……”李堡鎮建設辦年輕干部景然跟隨部門業務骨干，挨家挨戶地敲開工程周邊住戶的門，與居民面對面溝通，分發宣傳資料，并入戶調查房屋現狀，逐一做好記錄和存檔工作。
海安有針對性地集中抽調肯吃苦、能干事的年輕干部到重點工程建設、低效資產盤活、薄弱村集體經濟發展等攻堅工作中“干、學、練”，鼓勵各單位為每名年輕干部安排1名經驗豐富的領導干部和2名相關部門業務骨干精準幫帶，組成20個攻堅實踐小組，助力年輕干部在攻堅一線中加速成長。
“我們開展一線練兵活動，就是為了讓年輕干部多些‘熱鍋螞蟻’的緊迫感，引導年輕人克服‘躺平’心態，切實造就一批迎難而上、敢于斗爭的‘戰將良才’。”海安市委組織部相關負責人表示。
（作者卞冬建 曹仁杰）
