“在基層一線的每一天都讓我感到非常充實,幫助老百姓解決了一個個問題,也讓我收獲了很多。”海安市李堡鎮選調生劉家輝在駐村日記中寫道。
2025年中央一號文件強調,要持續加強鄉鎮領導班子和干部隊伍建設,著力解決部分年輕干部在農村基層“水土不服”問題。今年以來,海安持續深化年輕干部“天天向上”培養工程,聚焦解決年輕干部視野狹窄、經歷單一、經驗不足等現實問題,以實戰實訓為導向,組織年輕干部赴一線練兵,切實增強干事動力、專業能力、攻堅毅力。
發展一線充電提能
近日,在南通明諾電動科技股份有限公司的試驗場中,入企走訪的年輕干部們看到了一臺眨巴著“雙眼”進行清掃作業的機器人。
“這是我們的AI130智能巡掃機器人,它有強大的感知識別和車輛控制能力,可以在小區、場館等復雜場景中使用,不久后將投放市場。”聽到技術專家的介紹,年輕干部們紛紛感嘆,“只有到了第一線、最前沿,才能深刻感受到AI發展之快,才能精準掌握發展實情,更好服務企業。”
目前,海安高質量舉辦5期年輕干部“向上講堂”,帶領年輕干部開展市情教育,組織66家單位年輕干部深入轄區規上工業企業,走進生產車間、科研現場,詳細了解企業生產經營、科技創新、人才引進等方面情況,認真傾聽企業訴求,累計收集意見建議15條,并及時反饋處理。活動中,年輕干部們不僅帶著問題走訪,更帶著思考學習,緊緊跟隨時代的節拍,提高推動高質量發展的本領。
項目一線發揮專長
春回大地,農事漸起。海安市蔬菜種苗育供中心的溫控大棚內,工人們正在細心管護種苗。
“現在是玉米苗的育苗關鍵期,當前的苗高相對偏高了一些,要注意適度降低棚內溫度,少澆一些水,這樣才能促進苗的根系發育。”海安市2022級優秀青年人才董婷婷向工人們講解道。董婷婷是揚州大學蔬菜學碩士,也是鄉鎮農社辦的年輕干部,此行是跟隨海安東部區域農業服務中心農技專家,走訪服務農業項目。
海安注重發揮年輕干部的專業優勢,讓他們在崗位一線、項目一線燃燒激情,聚焦經濟社會發展重點,通過“書記點題+部門報題+個人選題”模式,為每名年輕干部動態分配“一對一”蹲點服務的重點項目或重點工作。其間,年輕干部多次開展技術指導、問題會商、跟蹤服務等,為項目順利推進提供了有力保障。
攻堅一線擔當作為
“您好,李堡老街更新改造工程即將開始施工,您家就住在旁邊,為了盡量減少對您生活的影響,我們想入戶幫您看看房屋情況,做個記錄……”李堡鎮建設辦年輕干部景然跟隨部門業務骨干,挨家挨戶地敲開工程周邊住戶的門,與居民面對面溝通,分發宣傳資料,并入戶調查房屋現狀,逐一做好記錄和存檔工作。
海安有針對性地集中抽調肯吃苦、能干事的年輕干部到重點工程建設、低效資產盤活、薄弱村集體經濟發展等攻堅工作中“干、學、練”,鼓勵各單位為每名年輕干部安排1名經驗豐富的領導干部和2名相關部門業務骨干精準幫帶,組成20個攻堅實踐小組,助力年輕干部在攻堅一線中加速成長。
“我們開展一線練兵活動,就是為了讓年輕干部多些‘熱鍋螞蟻’的緊迫感,引導年輕人克服‘躺平’心態,切實造就一批迎難而上、敢于斗爭的‘戰將良才’。”海安市委組織部相關負責人表示。
(作者卞冬建 曹仁杰)